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大学生职业规划设计样稿

[发布日期:2009-03-18 09:35] [作  者:zhongbo] [责任编辑:管理员] [点 击 数:2815]

 

 

岳阳职业技术学院

首届大学生职业规划设计大赛

 

 

    

 

 

第一章:我是谁?

 

第一节:大学生职业规划测评报告――我的基本分析报告:

第二节:我的气质自测量表:

第三节:同学及朋友评价与自我反省:

第四节:我的性格总析:

 

第二章:我的职业发展方向

 

       第一节:大学生职业规划测评报告――我的职业发展报告

       第二节:我的职业发展的其他辅助测评分析

       第三节:生存与发展环境分析

       第四节:我的选择

 

第三章:我的差距分析

 

第一节:我从事技术行业的差距

第二节:我从事销售服务工作的差距

 

第四章:我的奋斗

 

第一节:我的目标

第二节:我的明确的短期目标及努力步骤

 

第六章:我的奋斗的可行性分析

 

第一节:主观可行性分析

第二节:客观可行性分析

 

第七章:我的评估与反馈

 

 

第八章:结束语

 

 

 

 

 

 

 

第一章:我是谁?

 

面对自己,每个人都是那样的盲从与无知。古希腊智者苏格拉底曾提过一个著名的命题:“认识你自己”。在我国,老子也说过:“知人者智,自知者明”。作为大军事家的孙子则有:“知己知彼,百战不殆”的名言传世。从古到今,人们对于自我的认识始终处于一个无尽的探索之中。“我是谁?”“我能做什么?”“我得 一生会如何?”如此的问题或多或少的出现在我们的脑海中。

现实中,很多人都希望找到自己喜欢的工作,但要找一个好工作,要有一个好的职业发展前程。我们迫切需要做好自我分析,只有了解自我,才会走好自己的职业之路。

下面我想从我的职业测评,性格分析,朋友评价及自我反省等途径给自己一个比较全面的认识。

 

第一节:大学生职业规划测评报告――我的基本分析报告:

 

我的MBTI人格类型

——外向 感觉 情感 判断 ESFJ——

基本描述:

      你非常重视与别人的关系,易觉察出他人的需要,并善于给他人实际关怀,待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到周围的人舒适和快乐,也会感到快乐和满足,很健谈,因此非常受欢迎。

      你热情,有活力,乐于合作,有同情心,机敏圆滑,希望得到别人的赞同和鼓励,冷淡和不友善会伤害你。你需要和睦的人际关系,对于批评和漠视非常敏感,竞争和冲突会让你感觉到不愉快,因此尽力避免发生这样的事情。

      你很实际、有条理,做事彻底,有一致性,对细节和事实有出色的记忆力,并且希望别人也如此。着眼于目前,在经验和事实之上做出决策,将事情安排妥当,喜欢自己成为活跃而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动,不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。喜爱自己的全部,对自己爱护有加。

      喜欢组织众人和控制形势,与他人合力圆满又按时地完成任务。喜欢安全和稳定的环境,支持现存制度,注重并很好地遵守社会约规范。忠于自己的职责,并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益外的事情,在遇到困难和取得成功时,都很积极活跃,希望付出能得到回报或赞扬。

 

可能的盲点:

      你过分在意别人的情感和想法,以至于总是给予别人额外的关心和帮助,有时态度强硬,容易侵占别人的空间,你需要考虑一下自己提供的帮助是不是他人的需要。当遇到冲突时,为了保护和睦的人际关系,通常采取回避或是妥协的方式,而非积极的、正面的处理。

      你的敏感,做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏,担心被忽视,不愿接受批评,很可能变得沮丧和郁闷。

 

 

     你总是容易陷入情感和细节中,很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待;取

悦或帮助他人的内心很忽视自己的需求,难以说出“不”,怕让别人失望。

      你通常很难变通,拒绝尝试新方法,习惯根据经验做出决定,以至于信息不足造成决策的草率。建议尽量开放的接受外部变化,放慢决定的速度。

 

动力指数

 

下面的数字是你的动力人群指数,人群指数的数值范围为1-100%,是一个统计术语,用于表明你在人群中的站位,即与他人相比你的相对位置。如果你的影响愿望为70,则表明你比70%的人影响愿望高。

(说明:75以上为高分,25以下为低分)

影响愿望:    (96 )

高分特征:   

        - 愿意主动影响、控制或引导他人

     - 愿意干预他人的情绪、做事方式、进度,期望结果可控

        - 希望处于那些能够表现个人影响力的职位上

        - 非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置

低分特征:   

        - 不愿意影响、控制或引导他人,希望每个人按自己的方式做事

        - 满足于现状,不希望与他人进行权力之争

        - 如果是管理人员,团队规范化程度不高

成功愿望    (96 )

高分特征:   

        - 做事主动、意志坚强,不达目的不罢休

        - 对自己有较高的期望值,重大局,不贪小利,较少感情用事

        - 有较强的责任心

        - 做事有较强的目标方向性

低分特征:   

        - 做事的主动性较弱,不愿主动承担责任

        - 追求个人高目标的愿望不强,心态平和,对事情要求不高

        - 倾向于容忍自己的不高追求或失败

        - 喜欢较为轻松、没有压力的生活

挫折承受:    (92 )

高分特征:   

        - 意志顽强,在逆境中不失斗志

        - 在新的或不确定的情境下敢于探索,不惧怕失败

        - 对情绪能进行很好的自我调节

低分特征:   

        - 做事小心谨慎,尽量避免出现差错

        - 过分在意结果,做没有把握的事情时犹豫不决

        - 压力感受强,易于受情境影响

 

 

 

人际交往:    (97 )

高分特征:   

        - 愿意在人际关系上投入时间和精力

        - 能够获得广泛的人际支持

      &nb,sp; - 具有良好的人际交往技巧

低分特征:   

        - 更愿意依靠自己的力量

        - 喜欢与少数兴趣相投的人保持交往

        - 在人际交往中顺其自然

 

 

动力类型图

 

各个维度上的心理动力特点相结合,构成了一个人稳定的心理动力模式。基于我们的理论,这种心理动力模式从两个方面反映出来,一方面,它反映为人们设置目标、并且努力推动目标的实现,另一方面,它反映为人们在前进过程中,克服压力与困难。这两个方面的心理动力模式可以分别用4种类型来刻画,如下面的图1和图2表示,彩色方框所在的象限代表你的心理动力类型。

 

你的类型为:主宰型、开拓型

 

彩色方框的宽度代表你在水平方向上偏好的明显程度,宽度越宽,表示你越符合主宰型的特点,而不是寄托型的特点;彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明显程度,高度越高,表示你越符合主宰型的特点,而不是自强型的特点;

 

 

彩色方框的宽度代表你在水平方向上偏好的明显程度,宽度越宽,表示你越符合开拓型的特点,而不是尝试型的特点;彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明显程度,高度越高,表示你越符合开拓型的特点,而不是坚守型的特点;

 

动力类型解释

 

追求成就类型解释

 

主宰型         自我实现的意愿高,希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就,也希望通过影响和带动他人达到组织目标。

满足型         希望找到适合自己的领域并发挥自身价值,注重顺应环境而不是改变环境,难以适应压力过大的工作。

自强型         对自己有高的要求,将设立并达到高目标视为人生的意义,愿意为此不断奋斗,在与别人合作的过程中,愿意自己付出更多的努力,而不是影响和带动他人。

寄托型         希望影响和推动组织的发展,并得到他人的认可,将之视为实现自我价值的基础,个人成就更多地建立在影响和带动他人上,而不愿单打独斗。

 

逆境承受类型解释

 

开拓型         乐于接受挑战、承担风险,在困难和挫折面前不轻易后退,意志顽强

安定型       尽量避免做没有把握的事情、避免造成无法控制的局面,寻求安全感,在遇到障碍时退而求其次

坚守型       做事谨慎,不轻易做出决断,但是对正在进行中的事情很有责任心,努力克服困难达成目标

尝试型       面临新问题、新环境时敢于尝试和冒险,敢于尝试新的方法,但遇到阻力时韧性不足,容易转换目标。

 

 

 

第二节:我的气质自测量表

      

人们了解了自己的气质,就能够对选择专业、性格培养、提高学习与工作效率、处理好人际关系等方面都有着重要的意义。气质主要是由遗传决定的。通常,心理学家认为,人的气质类型可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种。我通过做巴甫洛夫的气质调查表了解自己的气质类型为:多血质

    巴甫洛夫对这这种气质的解释为:

    多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人认真、有能力,适应性强,喜欢交际,精神愉快,机智灵活,注意力易转移,情绪易改变;但是办事重兴趣,富于幻想,不愿做耐心细致的工作。

 

第三节:同学及朋友评价与自我反省:

同学评价:他是一个有着良好的合作精神,喜欢组织他人和控制形势,有强烈的成功欲望,乐于挑战,意志坚强。只是太过于在意他人的情感,容易感情用事,而陷入情感、细节而影响决策。敏感,做事时希望得到鼓励和赞赏,总是避免竞争,冲突,从而影响工作的长远发展。

我自认为我是一个有理想有抱负的青年,积极乐观,果敢宏毅的个性及乐观认真的人生态度会让我获得自己的人生理想。

 

第四节:我的性格总析:

通过以上各种途径,我对自己的性格与气质有了了解,下面是我的性格的优缺点概述:

我的优点:

1.多血质气质的我认真、有能力,适应性强,喜欢交际,精神愉快,机智灵活。有强烈的成功动机,乐于挑战。

2.非常重视与别人的关系,易觉察出他人的需要,并善于给他人实际关怀,待人友好、善解人意并有很强的责任心,看到周围的人舒适和快乐,也会感到快乐和满足,因此非常受欢迎;

3.热情,有活力,乐于合作,有同情心,希望得到别人的赞同和鼓励,冷淡和不友善会伤害我。需要和睦的人际关系,对于批评和漠视非常敏感,竞争和冲突会让我感觉到不愉快,因此尽力避免发生这样的事情;

4.很实际、有条理,做事彻底,有一致性;着眼于目前,在经验和事实之上做出决策,将事情安排妥当,喜欢自己成为活跃而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动。喜爱自己的全部,对自己爱护有加。

5.喜欢组织众人和控制形势,与他人合力圆满又按时地完成任务。忠于自己的职责,并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益外的事情,在遇到困难和取得成功时,都很积极活跃,希望付出能得到回报或赞扬。

我性格中的不足与盲点:

1.你过分在意别人的情感和想法,以至于总是给予别人额外的关心和帮助,有时态度强硬,容易侵占别人的空间,你需要考虑一下自己提供的帮助是不是他人的需要。当遇到冲突时,为了保护和睦的人际关系,通常采取回避或是妥协的方式,而非积极的、正面的处理。

 

 

2.你的敏感,做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏,担心被忽视,不愿接受批评,很可能变得沮丧和郁闷。

3.你总是容易陷入情感和细节中,很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待;取悦或帮助他人的内心很忽视自己的需求,难以说出“不”,怕让别人失望。

4.你通常很难变通,拒绝尝试新方法,习惯根据经验做出决定,以至于信息不足造成决策的草率。建议尽量开放的接受外部变化,放慢决定的速度。

 

 

第二章:我的职业发展方向

 

第一节:大学生职业规划测评报告――我的职业发展报告

 

动力结果

 

下图所示为我的动力人群指数--即我在人群中的相对位置。

成功愿望:96%

影响愿望:96%

挫折承受:92%

人际交往:97%

 

0%

50%

100%

 

 

 

 

 

我的优劣势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们对成功的建议是:“取已之长,补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

 

我在工作中的优势:

1.    有很大的精力和动力来完成任务、创造成果

2.    能够有效地和别人协作,并且和他人建立起友好和睦的人际关系

3.   处理事实和细节问题时,能够记住并利用各种事实,具有客观的态度和得天独厚的天资才能

4.   善于培养和帮助他人;对于别人良好的行为举止能够验予赞扬,并使他们更加发扬光大

5.    果断坚决、稳重可靠,工作勤奋,富有效率,认真,忠诚

6.    能够维护组织一向的价值观念和工作原则

7.    善于组织,有灵活的组织技能和明确的工作道德

8.    信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处

9.    有非常强的责任意识;别人可以信任你去实现自己的诺言

10.  乐意遵循已制订的例行公事和工作程序

11.  通情达理,视角现实

 

 

12.  不论工作还是消遣时间,都愿意为团体尽自己的力量

13.  有雄心和志向,魄力强

14.  敢打敢拼,富有开拓精神

 

我在工作中的劣势:

1.    不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法

2.   没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气,对于别人的异议和批评 耿耿于怀

3.    可能只关注眼前需要,而对长远利益重视不够

4.    难于适应新情况,在不同的工作任务之间来回切换有时会困难

5.    容易表现得过于敏感;逃避难堪的场合,不喜欢在紧张的气氛中工作

6.    不愿意长时间独自工作;极其想要和别人在一起

7.    会轻易把个人的喜好表露出来

8.    可能由于情感方面的负担而疲惫不堪

9.    在掌握的信息和资料还不够的情况下,作决定过快,不考虑其他的选择

10.  只关注具体的细节之处,而不能整体把握一个情况或者事物的长远影响

11.  容易固执已见、武断地做出决定

12.  一个人在延长的时间里工作时可能会变得焦躁不安,需要参加社交活动

13.  有时表现地过于强势,让人难以接受

14.  有时表现的莽撞,不计后果

 

适合的岗位特质

研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你,而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要,你还需要从中选出你认为最重要的,因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展,不是一成不变的,有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

我的岗位特质

1.在友好的环境中工作,与他人充分合作并能协调一致,能够感受到大家的赞赏和支持,并可以把同事当朋友,工作制度完善,内容要求明确且易于理解,能有固定的、清晰的评价准。

2.工作成果能够给人们带来实际的帮助,能够运用你的细致和计划性。能够让你组织安排并督促自己和他人的工作,以确保事情尽可能顺利、有效的进行。

3.能够与别人建立温暖、坦诚的关系,通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量。做常规的项目或工作,有一定的控制权,不要有太强的压力和应变要求

 

职业类型

本页内容通过将你的测试结果与具体工作相匹配,使你能更深入理解自己的特质,从而拓宽择业视角,绝非要限制你的工作选择面。工作名称的列举不是要告诉你“你仅仅适合这些工作”,而是期望在面对新工作机会时,你能独立的对工作进行分析,确定自己的特质与工作的吻合程度。

 

【适合的职业】

   许多和你特点一样的人对卫生保健方面的工作很感兴趣,这样可以通过自己的技能、操作直接的帮助他人。

例如:牙医、兽医、护士、健康保健医师、运动生理医师、临床矫正医师等。

      你非常喜欢做对社会有价值的事情,如传授他人知识、为他人排忧解难,自愿的为建立、维护组织奉献自己时间和精力。

例如:小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、野外探险领导员、法院职员等。

      你有较为出色的人际交往能力,那些可以接触客户或顾客,并通过广泛的合作来维持友好关系、又关注细节的工作对你有较大的吸引力。

例如:公关人员、销售、零售业/餐饮业、保险代理、人力资源/教育顾问、信贷顾问、口笔译人员、房地产估价师、客户关系经理等。

      服务业可以发挥你关心照顾他人、主动处理问题、关注细节的特点,直接与他人打交道,提供服务使你感到轻松舒适。

例如:客户服务人员、美容/美发顾问、旅游专家、秘书、房地产代理人、会议筹办者等。

个人发展建议

现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解,但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关键所在。

运用你的能力非常容易,你成功的秘诀在于:

      就事论事,不要随便地把批评和不同意见视为对自己的人身攻击

      经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素。

      不紧不慢的办事情,要学会等待最佳时机

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结,我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的,但只要你花时间认真思考,一定会对你有极大的帮助和改变:

发展建议:

      需要开放的对待新的观念和事物,注意倾听他人

      需要学会客观面对和处理冲突

      需要考虑决策制定的逻辑性以及对全局的影响

      应当注意吸取和借鉴他人的意见

      需要冷静的分析和头脑灵活性来保证正确的前进方向

 

第二节:我的职业发展的其他辅助测评分析

 

根据霍兰德职业性向测验量表,(参考书目:《职场起步—职场新人求职就业必备手册》 机械工业出版社P59)我的职业倾向排序是R I S C E A。即我的人格类型为Realistic现实性与Investigative研究型。适合的工作类型有:电气维修师,电工,服务员,焊接工,质量控制工程师及电子工程师等

     根据我的性格气质特征,我适合从事与外界打交道,灵活多变,富有挑战性和刺激性的工作,而不太适合做过细的、单调的机械性的工作。

 

 

第三节:生存与发展环境分析

 

一:社会环境

1.机械工程专业的社会需求情况

2005年,机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍属“热销”人才(原机械类16个专业调整后合并为“机械设计制造及其自动化”、“材料成型及控制工程”、“工业设计”、“过程装备与控制工程”四个专业)。尽管近几年机械行业在人们心目中的地位大打折扣,但由于机械行业的重要性和庞大规模,仍然需要一支庞大的专业人才队伍。从机械行业发展来看,印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍看好。除了这些传统工业领域,该行业将进一步向机光电一体化发展,向光加工、环保这样的新兴领域拓展。今后一段时间内,机械类人才仍会有较大需求。具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标,机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。

   随着科技的发展和社会经济的进步及振兴东北老工业基地政策的实施,产业发展和技术改造的重点是支持机械制造业、高技术产业、食品工业、医药工业四大产业加快发展和改造,使之成为新型工业基地的主体。对制造行业中的机电技术提出了许多新的和更高的要求。据不完全统计,仅哈市九家大中型企业,现有技术工人总数为22260人,其中初级工8822人,占39.63%,中级工9139人,占41.06%,高级工4299人,占19.31%。根据调查9家企业,每年需要技术人才500~600人,如果扩展到全省乃至东北三省,可想而知技术人才需求量非常大。我省目前机电企业大型68户、国有178户,需年增加机电设备使用、检测、诊断、维修人员2000人左右,因此急需一大批机电一体化专业的应用型人才。而我省高等技术工人紧缺,且年龄偏大。如:机电技术、数控机床加工中心的领域中,更是缺少维修人员,许多厂家不得不高薪聘请国内外专业人士,但还是不能满足现代生产的需求。随着老工业基地的改造及中国加入WTO的需要,更加需要大量的具有高等技术的机电类人才。

2.机电人才社会需求预测分析

1.机电一体化的发展需要大量的专业技术人员

当今,世界高科技竞争和突破正在创造着新的生产方式和经济秩序,高新技术渗透到传统产业,引起传统产业的深刻变革。机电一体化正是这场新技术革命中产生的新兴领域,机电一体化产品的功能,除了精度、动力、快速性外,更需要自动化、柔性化、信息化、智能化,逐步实现自适应、自控制、自组织、自管理,向智能化过渡。从典型的机电一体化产品来看,如:数控机床、加工中心、机器人和机械手等,无一不是机械类、电子类、电脑类、电力电子类等集成融合成一体化,这必然需要机电一体化设备操作、维修、检测及管理的大量专业技术人员。

2.我国急需机电一体化应用性专门技术人才

在我国的一些沿海城市,对数控编程及操作人员的大量需求反映了这一趋势,近几年,许多高等职业技术院校的机电专业毕业生更是供不应求,就业前景一片光明。在未来的几年甚至十几年内,对机电一体化人员的需求将会是有增无减。因此,高等职业学院要充分利用这一契机,发挥职业教育的优势,加大对机电专业教学改革的力度,迅速占领机电一体化人才培养的市场。

3.机电设备维修行业对机电一体化人员的需求

近些年,各高校为企业培养了许多机电一体化设备的设计、制造和使用人才,但是在机电设备,尤其是大中型机电一体化设备,如:数控机床、加工中心的维修领域

 

中,更是缺少维修人员,我省机电一体化维修行业从业人员3.2万人,具有高职及其以上学历水平的技术人员仅占9.1%,许多厂家不得不高薪聘请国内外专业人士,但还是不能满足现代生产的需求。为此,应加强机电设备维修行业人才的培养,加大改革力度,为企业的发展及时输送应用性专门人才。

4.新形势的发展需求大量的专业人才

随着毕业生就业制度改革的不断深入,毕业生已面向人才市场,面向社会,打破地区、行业限制,自主择业,双向选择,其中许多毕业生要到南方沿海地区条件好的机电企业谋职,这势必会加大人才的需求量。21世纪机电技术的新发展及随着我国加入WTO,振兴东北老工业基地政策的实施,先进技术的利用规模将不断扩大,迫切需要大量高素质的机电一体化技术专业人才。我系已与哈汽轮机厂、电机厂、锅炉厂、哈量集团等多家企业签订学生就业合同,每年将输送多名的优秀毕业生。因此,机电一体化专业高职人才具有长远而广阔的社会需求。

 

二,本校的机械工程及自动化专业

我们武汉理工大学机械工程及自动化专业是国家教育部为了加强基础、拓宽知识面,于1998年将原来机械类绝大部分专业(如工程机械、建材机械、机械设计与制造等)合并、调整后提出的一个引导性专业。主要有机械制造及其自动化、机电一体化技术、机械设计等三个专业方向。目前有教师28人,教授8人,博士生导师4人。本专业培养熟练掌握机械学、电子学的基础理论和基本技能,具有从事数控技术和制造自动化、系统控制与自动检测技术,CAD/CAM/CAPP技术及其网络集成技术,机电一体化技术等方面的研究开发能力的高级工程技术及管理人才。设置的主要课程:工程图学、机械原理、机械设计、计算机基础与网络技术、电工电子技术基础、数字电子技术、液压与气压传动、测试技术、数控技术、现代设计方法、智能控制技术、CAD/CAM系统等。

学生毕业后适合在设计部门、技术公司、工业企业从事机械设备和电子设备的设计、制造、研究、开发及经营管理工作,也可在高等院校、科研机构从事教学和科研工作。

 

三:家庭环境分析:

我的家是湖北省洪湖市曹市镇武场村的一个农村家庭,父母都是朴实的农民。家庭经济能力有限,现在在外打工。我的学费等都是学校贷款。家里迫切需要我找一份好的工作以维持家资。

 

四:自身环境选择:

我受学校教育至今,让家庭付出很多。我自己也迫切需要一份工作。对于今后的发展,我可以等自己有一定的实力后,在去实施。目前,我选择工作!

 

第四节:我的选择:

 

一:我的志向:

 

自己的劳动能够帮助很多人改善人类的生活质量,提高人类的生活水平。并使自己的人生价值得到体现,同时能够有充足的资金去做自己想做的事。

 

二:我的理想工作环境:

 

1.      能带给我成就感;

2.      能让我不会担心金钱的事;

3.      能帮助别人,能认识许多成功人士;

4.      不会看别人的眼色行事,有自主选择权;

5.      能有外出实习,考察及学习的机会;

6.      能有相当多的自主私人时间;

7.      能够充分发挥自己的长处,自己的工作得到充分的肯定。

 

三:我的可选工作方向:

 

机械设计制造方向的研发&市场营销管理与客户服务

 

四:我的分析、我的选择

 

我是一个有着良好的工作态度,积极乐观的性格,不怕失败,不怕挫折,有着很高影响愿望,成功欲望及人际关系的动力指数的人,性格中的优点让我对从事机械设计研究与研发有着很好的优势。但是性格中的弱点使我在机械设计与研究方向不是很合适,我过分在意他人的感受,当遇到冲突时,为了保护和睦的人际关系,通常采取回避或是妥协的方式,而非积极的、正面的处理。敏感,做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏,担心被忽视,不愿接受批评,很可能变得沮丧和郁闷。通常很难变通,拒绝尝试新方法,习惯根据经验做出决定,以至于信息不足造成决策的草率。这些都使得我在机械设计方向发展受阻。

选择机械相关的市场营销销售与客户服务则正是我的兴趣所在及优点所在。我性格中较高的人际关系动力指数,较高的影响了及承受挫折动力指数让我从事营销行业正中下怀。同时根据我的职业发展报告中的适合岗位类型,及我的性格分析报告,选择销售工作也符合我的志向与理想工作条件的前五点条件。同时,销售工作也可以避免我性格中的弱点。化弱点为我的优势:过分在意他人的感受,使得我能更好的站在顾客的角度思考,更好的为顾客服务,在与顾客的交往中,与顾客建立真诚的友谊关系,能够弥补我习惯跟据经验做决定及避免担心被忽而变得沮丧和郁闷的可能行性。

总上,我选择先从事机械技术方面的工作,对机械行业有个更具体全面的了解后,从事销售管理的工作。使自己的人生充满挑战性,让我的生活更加丰富多彩!

 

五:我的职业生涯路线图

 

机械制造技术                              营销管理

 

          正高级职称                         营销总监

             副高级职称                   区域销售经理

               中级职称                 部门经理

初级职称            销售代表

 

 

第三章:我的差距分析

 

第一节:我从事技术行业的差距

 

差距分析:专业知识不够扎实,没有足够的专业技能和生产经验来从事相关的机械制造技术设计工作。但是因为本科学习了相关的基础知识,这样学习新的知识时能够迅速的理解和接受。从事这一行业不足的一点的是:要在技术上作出成绩,需要很长时间的积累和磨练,成功所需时间要靠机遇和经验的累积,耗时较长。与我的性格中的强烈的成功愿望,希望自己的工作能被表扬和赞赏的特质有些冲突。

 

提升途径:利用学校丰富资源,积极学习机械相关知识,了解机械行业最新发展动态,学习机械相关软件提高专业技能,扩大自己从事的工作选择面。在就业之前具备扎实的技能,工作后有更大的提升机会。

 

第二节:我从事销售服务工作的差距:

 

差距分析:我的性格中有良好的特质能让我做好相关工作,且非常符合职业发展分析报告中的建议,在学校图书馆勤工助学有一定的管理与服务经验,非市场营销专业学生,没有学过相关的理论知识,没有系统化的知识和理论来指导更进一步的工作,可能会遇到一定的困难。对照我的职业发展分析,与我喜欢组织他人和控制形势,能和他人友好相处的特质相符,但我的太过在意他人感受,容易感情用事的特质会影响工作决策。

   

提升途径:参加相关职业培训,学习成功人士销售经验,学习相关的理论知识,通过朋友的帮助克服性格中的弱点。

 

第四章:我的奋斗

 

第一节:我的目标:

 

1.我的中期目标(35)

参加工作,成为海信的技术能手。

2.我的短期目标(13年):

努力学习,充分利用学校资源,学习机械制造设计,管理,销售方面的知识。充分利用企业提供的支援,充实自己的理论知识水平。

3.我的长期目标(510年):

成为一家公司的销售部长。

 

 

 

 

第二节:我的明确的短期目标及努力步骤:

      

现在我以与海信-北京冰箱签约。因此,我的短期目标就是要更好的为我的将来职业发展打下基础。为更快的融入企业,更好的融入公司文化。更大化的获取我的职业成功。因为我是大四学生,在校学习时间不多了。因此,我的短期努力方向将仅仅体现在我的剩下的大学时间里,其目标如下:

 

专业学习方面:

 

2005-12-16――2005.12.25     通过英语六级考试。

                           学习机械制造工艺学方面的知识,做好课程设计。

 2005-12-25――2006-6-20     学习机械设计方面的软件:Pro-E ;

                            学习将来到公司需要用到的知识及需要了解的专业知识。 

                            毕业设计时,与老师一同做课题,增加自己的实际动手能力,为今后工作打下一定的基层。

长期目标方面

 

2005-12-10――2009-6-30    通过自学,向公司的老师请教,及参加培训班  形式,学习管理,市场营销等方面的知识。(为今后工作做;准备)

学习研究如何提高共事能力方面的知识。

                           学习如何恰如其分的展示和推销自己。

                           学习时间管理。

                          学习如何创造性的工作

                          学习如何管理自己的情绪。(这是我性格中的弱点)

                          学习心理学知识,了解人性。掌握与人打交道的技巧。(这是我性格中不足之处)

       其他方面:

 

2006-3-10――2006-4-30       参加武汉理工大学驾照培训及考试

 

第六章:我的奋斗的可行性分析

   

第一节:主观可行性分析:

 

      1.个性及生活习惯:我的影响愿望及成功愿望非常高,做事主动,意志坚强,这是我实现我的目标的源源动力。

      2.现阶段的人际关系:我喜欢与优秀的同学交流,人际交往能力较强,这给我提供了一个学习进步的好氛围,能够让我获得广泛的人际支持,对于今后的工作建立了良好的人脉。

 

 

第二节:客观可行性分析:

 

      1.现阶段学历知识结构:大学本科即将毕业,所有的专业知识已经学完除去完成课程设计和毕业设计的时间,还有很多的时间可以灵活安排。

      2.所处环境:身处大四即将毕业的一个特殊群体之中,身边有考研大军,有忙于就业的兄弟连,也有仍旧盲目的游戏迷,面对各种竞争压力,我会勇敢面对,坚持我的努力方向,不达目的步罢休。

 

 

 

 

第七章:我的评估与反馈

 

没有目标的航程是不可能到达终点的,没有可行性的及灵活的反馈评估,我的规划也就不可能实现。明确可行性评估指标,时时反馈,时刻惊醒。让我的人生路程朝着我要的方向前进。下面是我的反馈评估表:

 

第一:在20051224一定通过国家英语六级考试。

 

第二:在2005116 一定学习完:《人际关系学》  《说话的技巧》《人与人之间》  《工作中的人际沟通》  《踏入社会的第一本书》  《处世的顶尖智慧》  这六本书。

 

第三:在寒假,一定要学习机械设计软件:Pro-E其要求达到基本零件图会画。等到开学后,最迟20064月要会熟练使用Pro-E

 

第四:在20066月份以前,一定要通过驾照考试。

 

第五:在20066月份以前,一定学习研究完以下图书: 《时间管理:如何以较少时间完成更多工作》  《一分钟管理秘诀》  《帝王学的智慧》  《世界上最伟大的策划大师》  《中国人的管理功夫》  《工艺与新技术革命》  EQ情商》  《自我升华:生命的动力》  《智者的生活哲学》等书。

 

以上是根据我的性格中的一些缺陷,进行的必要修炼的书目。是必看书。同时,我还需要从同学,老师及长辈等处得到指导与反馈。

 

 

  

 

 

 

 

 

第八章:结束语

 

 通过参加这次由武汉理工大学学生工作部、招生与就业处、教务处、团委、管理学院共同主办,并由管理学院学工办、分团委具体组织承办的全校性大型素质教育活动,我收获很大。在参赛准备中,我学习研究了我的职业发展报告,对机械行业有了全新的了解。对未来职业发展有了具体,明确的目标。现在我对出去工作很有信心。

我知道:计划定好固然好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。然而,现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点,每个人都应该有充分心理准备。当然,包括我自己。因此,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。

其实:

每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负。

每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

但是,

无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。

一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力、拼博、奋斗。

成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,不相信幻影。成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人。

未来,掌握在自己手中;未来,只能掌握在自己手中。

最后,预祝武汉理工大学首次职业规划设计大赛取得圆满成功,并预祝各位参赛选手的职业发展有个美好的未来!

 

 

 

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